Échangeons sur votre stratégie de recrutement

Pour tout nouveau client il faut 5 jours ouvrés pour lancer la première campagne de sourcing. Ce délai nous permet de programmer les outils et de nous connecter à vos réseaux sociaux si vous souhaitez que l'on publie en votre nom.

Ensuite il faut compter entre 2 et 3 jours ouvrés pour lancer une campagne.

Afin de faciliter le traitement nous avons développé à partir de google sheet, une plateforme intuitive qui permet un traitement optimal des candidatures.

Son utilisation ne requiert pas de formation. Toutefois nous pouvons réaliser une formation de 30min avec les recruteurs afin d'échanger sur les best practices si nécessaire.

Nos campagnes de sourcing peuvent directement s'intégrer à la plupart des ATS.

1. Konnect vous donne accès à un nouveau vivier. Sur l'ensemble de nos missions 92% des candidats sourcés étaient inconnus des entreprises jusqu'alors.

2. Nous vous donnons accès à des candidats passifs. Des personnes qui n'ont pas encore entamé de recherches d'emploi vont postuler après avoir vu la publicité de votre offre. Prenez un temps d'avance sur la concurrence.

3. Konnect permet un gain de temps dans le traitement des candidatures pour les recruteurs. En moyenne le Time-to-fill est divisé par 1,7.

4. Konnect permet une augmentation jusqu’à x2,5 du taux de transformation final.

Pour déterminer le prix d'une campagne différents paramètres rentrent en jeu. Le tarifs est calculés en fonction du ou des métiers recherchés, de la zones géographique ciblée et du volume de recrutement.

Nous préconisons des campagnes de 1 mois. C'est le temps nécessaire pour bien entrainer l'IA et avoir les meilleurs résultats.
Si nécéssaire et en fonction de l'avancée des recruteurs le temps peut être raccourci ou rallongé.