Sourcez, qualifiez et recrutez vos talents sur les réseaux sociaux
Avec Konnect diffusez vos campagnes de recrutement sur de nouveaux canaux et élargissez votre champs d'action
Sourcer le bon candidat, au bon endroit avec le bon message
Sourcez
Diversifiez vos canaux de diffusion et suscitez l'intérêt de candidats passifs et actifs
🧠 Utilisation de l'IA des réseaux sociaux pour cibler des candidats en fonction de leurs localisations, leurs intérêts et leurs expériences professionnelles
🚀 Expérience candidat optimisée avec un dépôt de candidature en quelques clics
Sélectionnez
Recevez les candidatures des profils pertinents
✏️ Les candidats pré-qualifiés répondent à un questionnaire de qualification sans quitter le réseau social
🔎 Les réponses permettent de filtrer les candidatures. Concentrez-vous sur les meilleures
Échangez
Communiquez en toute fluidité avec les candidats
🗣 Obtenez notre pré ATS afin d'automatiser les tâches chronophages : envoie de sms et mails, convocation de rdv
🧩 Connexion automatique par API à votre ATS
Notre méthodologie
Création des visuels
En respectant votre charte graphique nous créons des visuels impactants qui ont un effet immédiat sur les candidats
Nous mettons au moins 4 visuels en avant par campagne
Paramétrage de la campagne
En s'appuyant sur l'IA nous poussons des publicités vers les candidats répondant exactement à vos attentes (localisation, compétences, disponibilité etc.)
Quotidiennement les résultats sont analysés et les paramétrages affinés pour de meilleurs résultats
Recrutez, brillez... c'est gagné
Vous recevez instantanément les candidats sur notre outil optimisé ou sur votre ATS
Les campagnes font aussi briller votre marque employeur
Recruter sur les réseaux sociaux ?
Le nouveau standard du recrutement.
Avec L'IA, nous ciblons précisément chaque candidat potentiel dans ce vivier.
Questions?
Pour tout nouveau client il faut 5 jours ouvrés pour lancer la première campagne de sourcing. Ce délai nous permet de programmer les outils et de nous connecter à vos réseaux sociaux si vous souhaitez que l'on publie en votre nom.
Ensuite il faut compter entre 2 et 3 jours ouvrés pour lancer une campagne.
Afin de faciliter le traitement nous avons développé à partir de google sheet, une plateforme intuitive qui permet un traitement optimal des candidatures.
Son utilisation ne requiert pas de formation. Toutefois nous pouvons réaliser une formation de 30min avec les recruteurs afin d'échanger sur les best practices si nécessaire.
Nos campagnes de sourcing peuvent directement s'intégrer à la plupart des ATS.
1. Konnect vous donne accès à un nouveau vivier. Sur l'ensemble de nos missions 92% des candidats sourcés étaient inconnus des entreprises jusqu'alors.
2. Nous vous donnons accès à des candidats passifs. Des personnes qui n'ont pas encore entamé de recherches d'emploi vont postuler après avoir vu la publicité de votre offre. Prenez un temps d'avance sur la concurrence.
3. Konnect permet un gain de temps dans le traitement des candidatures pour les recruteurs. En moyenne le Time-to-fill est divisé par 1,7.
4. Konnect permet une augmentation jusqu’à x2,5 du taux de transformation final.
Pour déterminer le prix d'une campagne différents paramètres rentrent en jeu. Le tarifs est calculés en fonction du ou des métiers recherchés, de la zones géographique ciblée et du volume de recrutement.
Nous préconisons des campagnes de 1 mois. C'est le temps nécessaire pour bien entrainer l'IA et avoir les meilleurs résultats.
Si nécéssaire et en fonction de l'avancée des recruteurs le temps peut être raccourci ou rallongé.
Avec Konnect, atteignez vos objectifs de recrutement dans les meilleurs délais
